Часто по себе ощущаю, как отсутствие поддержки и внимания к маломальским достижениям помогает двигаться к апатии. Вроде что-то делаешь, где-то может упахиваешься, с трудом вывозишь-подвозишь, а никто и не замечает!
Как будто бы все твои результаты — бытовая норма, которая не заслуживает особого внимания. А если уж и не получается что-то, то совсем рядом тревожное расстройство.
И очень трагично, если культура в команде как-то обходится без поддержки и отмечания достижений. Ну то есть, если внимание к результату — нечто невероятно, что нужно выпрашивать.
Так бывает, и я сам об этом особо не задумывался, пока не начал двигаться к апатии по этой же причине. По-человечески хочется социального одобрения, а его всё нет и нет. То ли я делаю? И надо ли это кому-то вообще?
Пришлось пересматривать себя и свои действия с мыслями «если уж меня это задевает, то как там у других?» Я стал искренне беспокоиться, задаваться вопросами типа: «А как же там те, с кем я работаю, всё ли у них нормально, как можно помочь?» Приходится задумываться, а что хорошего они делают, что не выходит, где и как я могу на это повлиять.
Быть внимательным — трудновато. Но без этого не собрать интересную жизнь.
Иногда нужно поддерживать окружающих. Тех, кто делает что-то полезное. И в особенности тех, кто делает что-то важное для твоей жизни. Это «случайно оказанное» внимание может невероятным образом помочь.